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【面试技巧】HR如何做好无领导小组讨论面试?

来源:在贵州   2019-06-11
 【面试技巧】HR如何做好无领导小组讨论面试?

来源:三茅 类别:HR天地

     做招聘的HR经常会遇到招聘失败的问题,所谓招聘失败,就是通过层层面试筛选的人,并不像面试时自己描述的那样具有能够胜任本岗位的能力,从而招聘进来后给企业带来了很多人力资源管理方面的问题。一次成功的招聘则会给企业带来意想不到的人才投资回报。“无领导小组讨论”面试法,即“群面”已经在企业中悄然盛行,这种方法被认为是招聘销售或选拔高级管理人才的最佳办法,尤其适用于评价分析问题、解决问题以及决策等具体的领导素质测评,能有效降低面试失败的概率,从而实现特殊岗位的高效招聘。
      无领导小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。HR用来观测候选人的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等),辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等。
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