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做了多年的招聘HR,你会做招聘分析报告吗?

来源:在贵州   2019-06-11
 做了多年的招聘HR,你会做招聘分析报告吗?

来源:三茅 类别:HR天地

  有没有这样一种情况:我们招聘HR看着每天都很忙啊,打电话约面试,但是结果呢,费用呢,效果呢,老板知道吗?招聘中发现什么问题,有没有汇报过?
       为什么招聘没有价值,为什么招聘不被领导认可,为什么招聘没有思路,原因就在这里。解决这个问题其实很简单;让老板知道招聘工作的过程,招聘的结果。我们招聘HR需要做一份招聘分析报告,哪怕按月度、按季度,半年度,年度都可以做。做招聘分析报告的主要目的是,及时做好招聘工作阶段性总结和分析,为招聘工作质量改进和采取更加有效措施提升招聘质量奠定良好的管理基础,让老板更直观的看到招聘的相关数据。
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