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毕节:“五步工作法” 抓好2019年城乡低保提标核查工作

来源:在贵州   2019-05-16


  今年以来,毕节市百里杜鹃管理区采用““五步工作法”,从政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责等五个方面下功夫、做文章,着力抓好2019年城乡低保提标核查工作。

  结合实际,抓好政策设计。根据省级、市级2019年城乡低保提标工作要求及全区的大方片区与大方县同步脱贫的工作要求,制定出台了《百里杜鹃管理区2019年低保提标核查方案的通知》,按照省、市要求,将百里杜鹃管理区城市低保保障标准从2018年每人每月570元提高到每人每月590元,将农村低保保障标准从2018年每人每年3876元提高到每人每年4080元,新保障标准从2019年1月1日起执行。该《通知》明确要求,各乡(区)必须及时安排部署,制定具体可行方案,确保在4月份按新标准和新保障对象兑现发放低保金。目前,全区2019年城乡低保提标工作已全面完成,2019年共纳入城乡低保保障对象4762户10806人,同比2018年12月份保障的4296户9477人增加了466户1329人,保户率由2018年的2.21人/户提高到2.27人/户,提标发放城乡低保资金及补发1至3月新保障待遇与原保障待遇的差额资金共计386.22万元。

  组织到位,抓好工作部署。为加强城乡低保提标暨年度核查工作的组织领导,百里杜鹃管理区先后在全区民政工作会、民政专题会议、党工委委员扩大会、管委会主任办会上进行安排部署,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的良好局面,确保城乡低保提标核查工作顺利开展。

  下沉一级,抓好业务培训。区级及各乡(区)均采用“下沉一级、点面结合”工作方式积极开展2019年低保提标培训会,区级通过邀请市级专家对区直有关部门、民政部门领导班子成员、业务骨干、乡(区)分管领导和业务人员、村(居)低保人员进行培训,各乡(管理区)通过邀请区级业务专家到各乡(区)开展低保提标培训,各村(居)通过邀请乡级专家到各村开展培训,通过层层培训、点面结合方式,对低保“三环节十步骤”做了详细解答,进一步理清了基层一线低保业务骨干思路,提升了业务水平,为顺利开展好城乡低保提标核查工作奠定了良好基础。目前,共计开展低保培训会81余场,受益干部615余人。

  加强调度,抓好督促检查。根据低保提标目标任务、时间节点,成立百里杜鹃管理区低保督查工作小组,根据提标核查工作进度,分别对各乡(区)及部分村(居)低保提标核查工作进行了专项督查和业务指导。目前,区级已完成9个乡(区)16个村(居)城乡低保原保障对象、新申请对象、近两年退出低保的对象、建档立卡贫困户、近亲属备案对象等共计175户保障对象的重点抽查工作,并针对督查出的问题提出整改意见、整改时限,要求各乡(区)、村(居)限期整改,确保立行立改,把问题解决在基层。

  规范程序,抓好追责问责。百里杜鹃管理区低保督查工作小组加强农村低保专项治理暗访工作,定期、不定期对各乡(管理区)农村低保专项治理工作开展督查指导,指导各乡(区)严把对象“入口关”和“出口关”,既做到“应保尽保、按标施保”,兜住底、兜牢底,又防止随意扩大保障面,吊高“胃口”、拔高标准。对不认真落实低保政策,导致所辖区域低保工作出现“关系保”、“人情保”、“错保漏保”、“死人保”、“一户一保”、未“按户施保”等问题的乡(区),将按照《百里杜鹃城乡居民最低生活保障责任追究办法》对相关责任人严格进行问责,并责成乡(管理区)在规定时间内组织清退违规享受的低保资金。